Não há como obter grandes resultados sem uma boa equipe de trabalho. Os
resultados de um bom trabalho sempre serão objetivados pelo empenho e
dedicação de um bom grupo. Neste aspecto os componentes da equipe devem
saber exatamente o que fazer e quando realizar.
Mas qual seria a formula para composição de uma equipe vencedora? Uma
equipe composta com pessoas experientes, ou uma equipe com novos
profissionais para que seja adotada uma metodologia própria de trabalho.
Esta dúvida muitas vezes pode permear para quem tem o propósito de
formar um grupo forte. Um grupo muito experiente pode conter além da
experiência adquirida com o tempo, vícios de trabalho e de conduta que
podem colocar em risco o desempenho da equipe, bem como uma equipe
inexperiente pode colocar em cheque o papel da equipe pela falta de
vivencia com os assuntos correlatos a área de atuação. Então qual é a
melhor solução?
A solução pode estar na composição de um grupo misto, onde haja pessoas
com diferentes níveis de experiência agregada. O que é fato é que,
quando bem gerido qualquer grupo pode chegar a um bom resultado. O
importante e deixar claro o papel de cada um dentro do contexto do
trabalho.
Um importante ponto é a valorização das pessoas, isto as torna mais
produtivas e participativas para as atividades de trabalho, neste
aspecto é muito importante à retro-alimentação de informações, ou também
chamado de feedback. È preciso saber onde é preciso melhorar, onde se
acertou, onde ha necessidade de maior esforço.
Entre os segredos de montar uma equipe vencedora estão na observação de fatores importantes que seguem abaixo:
- Identidade com o trabalho
- Entender o propósito das ações que serão tomadas
- Transparências nas ações
- Empenho coletivo
- Trabalho em equipe
- Senso do dever cumprido
E foi assim que conseguimos ganhar o PRÊMIO ANUAL DE QUALIDADE DA EDUCAÇÃO DA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DO RIO DE JANEIRO
PARABÉNS EQUIPE CÉLIA ALENCAR!!!!